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Bloowatch

Comment l’école de ski G'lys a sorti ses réservations du téléphone et gagné 20 heures par semaine

L’école de ski et de snowboard G'lys, présente dans quatre stations des Préalpes suisses, a remplacé le téléphone et WhatsApp par un seul système pour les réservations, les paiements et les moniteurs — et n’est plus sollicitée du matin jusque tard le soir.

Des dizaines de jeunes skieurs en dossards rouges de l’école de ski G'lys se tenant par la main en un grand cercle sur la neige, avec des moniteurs en vestes rouges, un chalet en bois et des sapins enneigés derrière eux

À propos

G'lys École de Ski enseigne le ski et le snowboard dans quatre stations des Préalpes suisses — Les Paccots, Rathvel, Les Mosses et La Lécherette — et organise des camps d’été une fois la neige partie. L’école affiche sa devise sur le dossard de chaque élève : « le plaisir, ça s'apprend ».

L’essentiel de cet enseignement a lieu pendant les semaines les plus chargées de l’hiver, quand les cours collectifs des enfants remplissent les espaces débutants et que la journée de chaque moniteur est réservée de bout en bout. C’est là que l’administration tient le rythme, ou pas.

Le problème

Avant Bloowatch, les réservations arrivaient par téléphone et par WhatsApp, et les informations de l’école étaient réparties entre plusieurs outils. L’équipe décrit précisément ce qui coinçait : les mêmes données saisies encore et encore, des informations difficiles à retrouver rapidement, et aucune visibilité claire sur ce qui avait été modifié, et par qui.

Le plus difficile était de tout gérer en même temps — nouvelles réservations, modifications de dernière minute, plannings des moniteurs et demandes des clients — en haute saison, précisément quand le temps manquait le plus. Des informations dispersées, c’étaient aussi des risques d’erreurs de planning, de doublons, d’oublis de paiement et de réponses tardives. Et comme les clients pouvaient écrire sur une très longue plage horaire, il était devenu difficile de séparer le temps de travail du temps personnel.

« Lors des périodes de forte affluence, cette accumulation de tâches créait une surcharge administrative et limitait le temps disponible pour assurer un suivi personnalisé et de qualité auprès de chaque client. »

La solution

L’école a choisi Bloowatch pour trois raisons : la réservation en ligne 24h/24, moins d’appels et de messages WhatsApp, et des liens de paiement qui sécurisent une réservation avant le jour J au lieu de la laisser en suspens.

Les ventes passent désormais par deux portes : le module de réservation du site de l’école, et les liens de paiement envoyés directement au client. Au quotidien, trois éléments portent la charge — la gestion des moniteurs et de leurs disponibilités, des paiements qui peuvent être encaissés en partie à l’avance, le solde étant demandé plus tard par lien, et un back-office qui fonctionne dans le navigateur : le planning est donc aussi accessible sur un téléphone que sur l’ordinateur du bureau.

« Bloowatch nous aide à mieux vendre en permettant aux clients de consulter nos offres et d’effectuer leurs réservations en ligne, 24 h/24, sans dépendre des horaires d’ouverture du bureau. Le parcours de réservation est plus simple pour le client, ce qui limite les abandons et favorise la conversion des demandes en ventes. »

Des moniteurs de l’école de ski G'lys en vestes rouges rassemblant des enfants en dossards rouges, skis aux pieds, sous la neige qui tombe, le chalet de l’école et ses drapeaux parmi les sapins derrièreUn moniteur et deux jeunes élèves à ski prenant la pose, bras levés, sur une pente enneigée, avec un petit remonte-pente et des chalets dans la neige en contrebasL’équipe de moniteurs de l’école de ski G'lys, en vestes rouges et casques assortis, posant dans la neige épaisse devant un chalet en bois enneigé orné des drapeaux de l’écoleDes moniteurs de l’école de ski G'lys en vestes rouges, les mains empilées en cercle, photographiés d’en bas sur fond de ciel bleu

Ce qui a vraiment changé

Interrogée sur ce qui avait réellement changé, l’école a répondu en deux mots : du temps gagné. Les exemples derrière cette réponse sont précis. Pendant les semaines les plus chargées, de nombreuses réservations arrivaient en dehors des heures d’ouverture — et les clients réservaient et payaient leurs cours en toute autonomie, parfois tard dans la soirée, sans personne au bureau.

Quand un moniteur devenait indisponible ou qu’un horaire devait changer à la dernière minute, l’équipe pouvait ouvrir le planning, réorganiser les cours et éviter une double réservation. Et comme tout est au même endroit, les coordonnées d’un client, le détail de sa réservation ou le statut de son paiement se retrouvent immédiatement, au lieu d’être cherchés entre un téléphone, une messagerie et un tableur.

20 heures

Estimation du temps gagné par semaine en saison.

65 %

De hausse des ventes par liens de paiement envoyés à distance.

50 %

Impact global estimé sur les ventes.

Conclusion

L’estimation de l’école elle-même : 20 heures gagnées par semaine en saison — surtout sur la gestion des moniteurs —, une hausse de 65 % des ventes par liens de paiement envoyés à distance, le canal que Bloowatch a le plus fait évoluer chez eux, et un impact global estimé à 50 % sur les ventes.

Vingt heures, c’est une demi-semaine de travail, chaque semaine de l’hiver. Pour une école dont les journées les plus chargées sont aussi les plus difficiles à administrer, c’est du temps rendu à ce qui compte dans le métier : les élèves sur la neige.

“Lorsque de nombreuses réservations sont arrivées en dehors des heures d’ouverture, les clients ont pu réserver et payer leurs cours en ligne de manière autonome, parfois tard dans la soirée.”
GÉ G'lys École de Ski · École de ski et de snowboard, Suisse

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